Spørsmål og svar
Hvis du mener at din inntekt er i tråd med det som er normalt for ditt arbeidssted og det arbeidet du utfører, må du sende oss den tariffavtalen som gjelder og markere hvilket lønnsnivå som gjelder for deg. Hvis det ikke finnes en tariffavtale, må du legge ved dokumentasjon som viser at den lønnen du har fått tilbud om tilsvarer det som er vanlig for ditt yrke. Vi krever en grundig dokumentasjon på dette. En slik dokumentasjon kan for eksempel være:
- Arbeidskontrakter for andre ansatte i firmaet med samme arbeidsoppgaver og kompetanse.
- Lønnsstatistikk fra et bransjeorgan, for eksempel fra et fagforbund eller en fagforening.
Vi vurderer alle saker hver for seg. Selv om du har sendt oss opplysningene vi har nevnt over, er det ikke sikkert du får en tillatelse. I mange saker er inntekten for lav til at vi kan gi en tillatelse for faglært arbeid. Dette kan for eksempel være der hvor lønnen tilsvarer lønnen for ufaglært arbeid. Det er vedlegget til denne retningslinjen, UDI 2010-129V (udi.no), som angir hva som er tilstrekkelig lønn når tariffavtale ikke foreligger og normallønn ikke er sannsynliggjort.
Det er sjelden vi prioriterer en sak fordi noen ber oss om det. Da må det være noe helt spesielt i saken din. Hvis du mener det er noe spesielt i din sak som gjør at vi bør prioritere den, kan du sende oss en skriftlig begrunnelse for dette.
Hvis du vil jobbe, må du søke om midlertidig arbeidstillatelse. Søknaden skal du levere til politiet der du bor. Det er et krav om at du har gyldig pass fra hjemlandet ditt. Du kan lese mer om hvordan du søker på UDIs nettsider.