Sammendrag: Arbeid

Saken behandlet av nemndleder etter forberedelse fra sekretariatet da det ikke er vesentlige tvilsspørsmål.

Klagen ble ikke tatt til følge.

Mann søkte om fornyet midlertidig oppholdstillatelse for å fortsette å arbeide i samme stilling som tidligere.

UDI avslo søknaden fordi han i den forrige tillatelsesperioden hadde jobbet for, og mottatt lønn fra flere ulike arbeidsgivere, og det ble derfor ikke lagt til grunn at han i fremtiden ville jobbe for kun én arbeidsgiver.

Det ble anført i klagen at han ikke hadde jobbet for ulike arbeidsgivere, da de forskjellige stedene han hadde jobbet var en del av samme konsern. Det er vanlig praksis å ta på seg vakter for de andre underliggende arbeidsstedene i konsernet, og noe arbeidsgiver oppfordret til.

UNE foretok en vurdering av hvem som måtte anses for å være klagerens arbeidsgiver, og kom i likhet med UDI til at han hadde jobbet for flere arbeidsgivere. UNE foretok deretter en vurdering av om det var sannsynliggjort at han i fremtiden kun ville jobbe for én arbeidsgiver. UNE viste til at det fremdeles ikke foreligger et arbeidstilbud i saken der det fremgår at han kun skal jobbe for én arbeidsgiver. Videre viste UNE til at han kun var registrert med en stillingsprosent på 72,8 i AA-registeret. Dette var i strid med de tidligere fremlagte arbeidstilbudene, og de tidligere innvilgede tillatelsene. UNE bemerket at det ikke kunne tillegges vekt at han evt. hadde anledning til å ta ekstravakter.