Sammendrag: Arbeid
Klageren fikk avslag på søknad om tillatelse som sesongarbeider for å arbeide med bærproduksjon. Det avgjørende ble at lønnstilbudet lå under den allmenngjorte tariffsatsen.
Bakgrunn
UDI hadde lagt til grunn at det ikke var sannsnlig at lønns- og arbeidsvilkårene oppfylte kravene, basert på hva klageren og andre sesongarbeidere hadde fått utbetalt foregående år. Det ble vist til at flere arbeidere hadde fått utbetalt for lite lønn året før. Klagerens fullmektig anførte at UDI hadde beregnet lønnen feil, blant annet ved ikke å ta med kostnader som hadde vært nødvendige i forbindelse med oppholdet i Norge.
UNEs vurdering
Kravene som stilles til lønns- og arbeidsvilkår er begrunnet i behovet for en kontrollert innvandring, og for å unngå konkurransevridning og utnyttelse av utenlandsk arbeidskraft. Lønn skal være i henhold til f.eks. gjeldende tariffavtale. For UNE ble det avgjørende at lønnstilbudet lå lavere enn det som på UNEs vedtakstidspunkt var minstelønn, jf. forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for jordbruks- og gartnerinæringene § 3. Selv om det er tilstrekkelig at ett vilkår ikke er oppfylt, kommenterte UNE også at det uansett ikke var noen grunn til å inkludere flybilletter og andre kostnader som en del av ansattes lønn. Lønn skal som utgangspunkt bestå av vederlag i penger.
Etter en samlet vurdering kom UNE til at vilkårene for midlertidig oppholdstillatelse som sesongarbeider ikke var oppfylt.
Konklusjon
Klagen ble ikke tatt til følge.