Sammendrag: Arbeid

Saken behandlet i sekretariatet ihht delegasjon i interne retningslinjer.

Klagen ble ikke tatt til følge.

Sammendraget gjelder kvinne som søkte om fornyelse av sin arbeidstillatelse som helsefagarbeider. UDI avslo søknaden fordi UDI ikke anså det som sannsynliggjort at klageren hadde et konkret tilbud om heltidsarbeid. Klageren hadde ikke arbeidet i henhold til tidligere arbeidstilbudet og hun hadde også arbeidet for flere arbeidsgivere enn det hun hadde tillatelse til.

UNE avslo også søknaden. UNE viste til at klageren var tilbudt en stillingsprosent på 60 %. I

tillegg til dette hadde hun tilbud om en 20 % stilling i vikarpool. Dette er etter praksis ikke

ansett som en fast stilling. UNE er enig med UDI om at klageren må ha kontraktfestet minst

en 80 % stilling. I et vikarpool vil klagerens mulighet til arbeid være avhengig av flere

faktorer, slik som andres fravær grunnet sykdom, lite bemanning og lignende, som kan

variere, fra måned til måned. Dette er behovsbasert arbeid. At klageren kan komme til å arbeide 80 % og kanskje også 100 % stilling er ikke nok til at vilkåret anses oppfylt, UNE legger kun vekt på fast sikret stillingsprosent.