Here you will find more information about our application process, and how to apply for vacancies.
Vacancies
-
Rådgivere prosess og systemstøtte
Søknadsfrist: Søndag 2. august 2026Utlendingsnemnda (UNE) søker én til to rådgivere som vil være bindeledd mellom fag og teknologi. Du får en sentral rolle i å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og digitale løsninger som støtter effektiv og rettssikker klagebehandling. Stillingene tilhører Enhet for prosess og informasjonsforvaltning i Avdeling for teknologi og digital utvikling. Enheten har ansvar for UNEs fagsystemer og arbeider med både interne løsninger og fellesløsninger i utlendingsforvaltningen. Du vil samarbeide tett ... Les mer -
Utvikler – digitale løsninger i utlendingsforvaltningen
Søknadsfrist: Søndag 2. august 2026Utlendingsnemnda (UNE) søker en utvikler som vil bidra til å utvikle og videreutvikle digitale løsninger som understøtter rettssikker og effektiv saksbehandling. Hos oss får du jobbe med moderne teknologi, og være med på å bygge og videreutvikle løsninger som støtter hele saksbehandlingsprosessen i utlendingsforvaltningen. Som utvikler i UNE vil du være en del av et tverrfaglig miljø hvor du samarbeider tett med fagpersoner, systemrådgivere og andre utviklere. Du vil bidra i hele ... Les mer
What happens after you have submitted an application?
As soon as the application deadline has expired, the manager responsible for the position in consultation with HR will begin selecting qualified applicants for an interview. Potential candidates will be contacted directly and called in for an interview as soon as possible. Note that if there are a large number of applications, the selection process may take longer and it is therefore not uncommon that it can take some time before we contact potential candidates.
We conduct at least one interview, depending on the position. It may also be relevant to test candidates for some positions by using ‘cases’. Finally, a reference check will be carried out for candidates we wish to take with us to the next stage of the process.
As a rule, a recommendation will be made by the manager responsible for the position after the interview(s) and reference check. The case is then sent to the appointments committee, which is authorised to make the final decision. The offer of a position is then sent immediately following approval by the appointments committee.
After the process has been concluded, all applicants will be notified of the outcome through our recruitment system.
Privacy statement for job seekers
If you are applying for a job at UNE, we need to process information about you in order to assess your application. Read more about how we process information about you and what rights you have (in Norwegian only).